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  • フローリスト

    一般クラス/正社員

    結婚式やイベント時の装飾を行う部門になります。お客様とお打合せを通し、空間をコーディネートしていくデザイナーと、デザインを基に装飾物を一から作り上げる製作スタッフ、もしくはその両方をこなすマルチプレイヤーなどスタッフのキャリアに合わせた働き方が選べます。

    求める人物像

    ・明るく、人と話すのが好きな方
    ・新しい事に意欲的に挑戦できるスタッフ
    ・自身のキャリアを伸ばしたい方。
    ・創意工夫が好きな方

    給与

    想定年収350～430万円

    賞与

    年２回（夏季/冬季）

    年間休日

    110日

    休日/休暇詳細

    ・原則週休2日制　定休日：月曜日/火曜日（勤務地により変動あり）
    ・有給休暇
    ・夏季休暇
    ・年末年始休暇
    ・慶弔休暇
    ・看護休暇

    福利/厚生

    ・社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
    ・産前/産後休業制度
    ・育児休業制度
    ・介護休業制度
    ・育児時短勤務制度
    ・介護時短勤務制度
    ・社員割引制度（結婚式・レストラン・宿泊施設・フィットネス・美容サービスの利用割引等）
    ・保養所提携施設利用（山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所）
    ・勤続年数表彰制度（会社負担による海外旅行）
    ・結婚/出産を含む慶弔見舞金
    ・社内表彰制度
    ・職種により制服貸与
    ・再雇用制度

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  • 総務

    一般クラス/正社員

    総務・法務・経理・システム関連・機材管理関連

    求める人物像

    ・Excelのスキル（集計業務に必要な「VLOOKUP」「ピポットテーブル」「マクロ」「IF関数」を使いこなせるレベルの方
    ・自ら提案し積極的に動くことができる方
    ・社内外を問わず人を巻き込んで仕事ができる方・ブライダル業界に興味のある方

    給与

    想定年収350～430万円

    賞与

    年２回（夏季/冬季）

    年間休日

    110日

    休日/休暇詳細

    ・原則週休2日制　定休日：月曜日/火曜日（勤務地により変動あり）
    ・有給休暇
    ・夏季休暇
    ・年末年始休暇
    ・慶弔休暇
    ・看護休暇

    福利/厚生

    ・社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
    ・産前/産後休業制度
    ・育児休業制度
    ・介護休業制度
    ・育児時短勤務制度
    ・介護時短勤務制度
    ・社員割引制度（結婚式・レストラン・宿泊施設・フィットネス・美容サービスの利用割引等）
    ・保養所提携施設利用（山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所）
    ・勤続年数表彰制度（会社負担による海外旅行）
    ・結婚/出産を含む慶弔見舞金
    ・社内表彰制度
    ・職種により制服貸与
    ・再雇用制度

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  • 人事

    一般クラス/正社員

    労務管理（勤怠管理、月次給与、賞与計算、社会保険手続き（入社・退職管理各種保険手続き）社員情報管理、人事異動対応、各種規定の管理

    求める人物像

    ・3年以上の社会人経験
    ・基本的なPCスキル（Word・Excel）
    ・人事・総務の2年以上の実務経験
    ・200名以上規模の企業での経験
    ・自分で考えて行動できる方

    給与

    想定年収350～430万円

    賞与

    年２回（夏季/冬季）

    年間休日

    110日

    休日/休暇詳細

    ・原則週休2日制　定休日：月曜日/火曜日（勤務地により変動あり）
    ・有給休暇
    ・夏季休暇
    ・年末年始休暇
    ・慶弔休暇
    ・看護休暇

    福利/厚生

    ・社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
    ・産前/産後休業制度
    ・育児休業制度
    ・介護休業制度
    ・育児時短勤務制度
    ・介護時短勤務制度
    ・社員割引制度（結婚式・レストラン・宿泊施設・フィットネス・美容サービスの利用割引等）
    ・保養所提携施設利用（山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所）
    ・勤続年数表彰制度（会社負担による海外旅行）
    ・結婚/出産を含む慶弔見舞金
    ・社内表彰制度
    ・職種により制服貸与
    ・再雇用制度

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  • 法人営業

    一般クラス/正社員

    ①新規営業　新規の法人（ホテル・式場）への提案営業
    ②ルート営業　既存の法人（ホテル・式場）へのルート営業　

    求める人物像

    営業経験5年以上（法人向け）の経験有り
    もしくはブライダル業界営業経験3年以上（ブライダル業界の法人向け）の経験有り

    給与

    想定年収350～430万円

    賞与

    年２回（夏季/冬季）

    年間休日

    110日

    休日/休暇詳細

    ・原則週休2日制　定休日：月曜日/火曜日（勤務地により変動あり）
    ・有給休暇
    ・夏季休暇
    ・年末年始休暇
    ・慶弔休暇
    ・看護休暇

    福利/厚生

    ・社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
    ・産前/産後休業制度
    ・育児休業制度
    ・介護休業制度
    ・育児時短勤務制度
    ・介護時短勤務制度
    ・社員割引制度（結婚式・レストラン・宿泊施設・フィットネス・美容サービスの利用割引等）
    ・保養所提携施設利用（山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所）
    ・勤続年数表彰制度（会社負担による海外旅行）
    ・結婚/出産を含む慶弔見舞金
    ・社内表彰制度
    ・職種により制服貸与
    ・再雇用制度

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  • 商品管理

    一般クラス/正社員

    MD業務（国内または海外の衣装仕入と小物仕入の管理担当）商品管理業務（商品の修繕補修メンテナンス・縫製・在庫管理）　店舗開発業務（衣装サロンの内装およびＶＭＤ管理）

    求める人物像

    ・縫製、制作、パターン構造がわかる
    ・細かい作業が好き
    ・仕事量をこなせる

    給与

    想定年収350～430万円

    賞与

    年２回（夏季/冬季）

    年間休日

    110日

    休日/休暇詳細

    ・原則週休2日制　定休日：月曜日/火曜日（勤務地により変動あり）
    ・有給休暇
    ・夏季休暇
    ・年末年始休暇
    ・慶弔休暇
    ・看護休暇

    福利/厚生

    ・社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
    ・産前/産後休業制度
    ・育児休業制度
    ・介護休業制度
    ・育児時短勤務制度
    ・介護時短勤務制度
    ・社員割引制度（結婚式・レストラン・宿泊施設・フィットネス・美容サービスの利用割引等）
    ・保養所提携施設利用（山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所）
    ・勤続年数表彰制度（会社負担による海外旅行）
    ・結婚/出産を含む慶弔見舞金
    ・社内表彰制度
    ・職種により制服貸与
    ・再雇用制度

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  • マーチャンダイザー

    一般クラス/正社員

    MD業務（国内または海外の衣装仕入と小物仕入の管理担当）商品管理業務（商品の修繕補修メンテナンス・縫製・在庫管理）　店舗開発業務（衣装サロンの内装およびＶＭＤ管理）

    求める人物像

    ・語学（英語）堪能または、抵抗なく外国語を使用できる
    ・縫製、制作、パターン構造がわかる
    ・男性女性問わず、ファッションが好きな方
    ・仕事量をこなせる

    給与

    想定年収350～430万円

    賞与

    年２回（夏季/冬季）

    年間休日

    110日

    休日/休暇詳細

    ・原則週休2日制　定休日：月曜日/火曜日（勤務地により変動あり）
    ・有給休暇
    ・夏季休暇
    ・年末年始休暇
    ・慶弔休暇
    ・看護休暇

    福利/厚生

    ・社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
    ・産前/産後休業制度
    ・育児休業制度
    ・介護休業制度
    ・育児時短勤務制度
    ・介護時短勤務制度
    ・社員割引制度（結婚式・レストラン・宿泊施設・フィットネス・美容サービスの利用割引等）
    ・保養所提携施設利用（山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所）
    ・勤続年数表彰制度（会社負担による海外旅行）
    ・結婚/出産を含む慶弔見舞金
    ・社内表彰制度
    ・職種により制服貸与
    ・再雇用制度

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  • オフィスサポート

    一般クラス/正社員

    派遣とスタッフの管理。
    売上管理。
    自チームのみならず、他チームとの連携及び業務効率化の推進。

    求める人物像

    事務経験5年以上
    担当業務における主担当経験とチームマネジメントの経験あり
    集計に必要なExcelスキル上級レベル

    給与

    想定年収350～430万円

    賞与

    年２回（夏季/冬季）

    年間休日

    110日

    休日/休暇詳細

    ・原則週休2日制　定休日：月曜日/火曜日（勤務地により変動あり）
    ・有給休暇
    ・夏季休暇
    ・年末年始休暇
    ・慶弔休暇
    ・看護休暇

    福利/厚生

    ・社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
    ・産前/産後休業制度
    ・育児休業制度
    ・介護休業制度
    ・育児時短勤務制度
    ・介護時短勤務制度
    ・社員割引制度（結婚式・レストラン・宿泊施設・フィットネス・美容サービスの利用割引等）
    ・保養所提携施設利用（山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所）
    ・勤続年数表彰制度（会社負担による海外旅行）
    ・結婚/出産を含む慶弔見舞金
    ・社内表彰制度
    ・職種により制服貸与
    ・再雇用制度

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  • 音響照明オペレーター

    一般クラス/正社員

    １. 様々な音楽を流し、お客様が求める空間を彩ります　　・・・音響
    ２. 入場演出や映像のため、最適な明るさを演出　　　・・・照明
    ３. プロジェクター・スクリーンを動かし、映像の上映　・・・映像
    ４. オペレータは様々な部署と連携し、時に指示を出し披露宴を動かします・・・連携

    求める人物像

    ・人に喜んでもらうことが好きな方
    ・自分で考えて行動できる方
    ・前向きに考えられる方
    ・コミュニケーションを重視し、明るく業務に取り組める方
    ・協調性を持ち、チームで仕事を進めることが出来る方
    ・音楽が好きな方

    給与

    想定年収350～430万円

    賞与

    年２回（夏季/冬季）

    年間休日

    110日

    休日/休暇詳細

    ・原則週休2日制　定休日：月曜日/火曜日（勤務地により変動あり）
    ・有給休暇
    ・夏季休暇
    ・年末年始休暇
    ・慶弔休暇
    ・看護休暇

    福利/厚生

    ・社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
    ・産前/産後休業制度
    ・育児休業制度
    ・介護休業制度
    ・育児時短勤務制度
    ・介護時短勤務制度
    ・社員割引制度（結婚式・レストラン・宿泊施設・フィットネス・美容サービスの利用割引等）
    ・保養所提携施設利用（山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所）
    ・勤続年数表彰制度（会社負担による海外旅行）
    ・結婚/出産を含む慶弔見舞金
    ・社内表彰制度
    ・職種により制服貸与
    ・再雇用制度

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  • 挙式

    一般クラス/正社員

    結婚式当日、新郎新婦や親御様の一番近くで幸せな瞬間をサポートできる部署となります。
    挙式運営に於ける関連業務として会場側、業務委託者、関係各所との調整や事務対応。
    顧客とのお打合せやリハーサル実施、顧客の希望に沿った挙式造成や顧客に向けたプレゼンテーションを行っていただきます。

    求める人物像

    ・明るい接客、円滑なコミュニケーションがとれる方
    ・共に幸せを感じたい。共に素敵な挙式を創造したいという気持ちが強い方
    ・素晴らしい挙式となるようサポートしたいというホスピタリティを持って働ける方
    ・楽譜が読める方／音楽に携わったことがある方

    給与

    想定年収350～430万円

    賞与

    年２回（夏季/冬季）

    年間休日

    110日

    休日/休暇詳細

    ・原則週休2日制　定休日：月曜日/火曜日（勤務地により変動あり）
    ・有給休暇
    ・夏季休暇
    ・年末年始休暇
    ・慶弔休暇
    ・看護休暇

    福利/厚生

    ・社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
    ・産前/産後休業制度
    ・育児休業制度
    ・介護休業制度
    ・育児時短勤務制度
    ・介護時短勤務制度
    ・社員割引制度（結婚式・レストラン・宿泊施設・フィットネス・美容サービスの利用割引等）
    ・保養所提携施設利用（山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所）
    ・勤続年数表彰制度（会社負担による海外旅行）
    ・結婚/出産を含む慶弔見舞金
    ・社内表彰制度
    ・職種により制服貸与
    ・再雇用制度

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  • アテンダー（介添え）

    一般クラス/正社員

    結婚式をあげられる新郎新婦様・親御様の介添として1日を通して１番近くでお手伝いをする仕事です。挙式アテンドとしても活躍いただけます。
    挙式がある日は介添として現場に入り、平日等は事務業務（会場との調整・資料の管理・スタッフアサイン等）を行っていただきます。新規会場のオペレーション構築等の仕組みづくりにも携わっていただきます。

    求める人物像

    ・人に喜んでもらうために努力を惜しまない方
    ・人とコミュニケーションをとりながら仕事ができる方
    ・前向きにポジティブに仕事に取り組める方
    ・接客スキルに自信がある方

    給与

    想定年収350～430万円

    賞与

    年２回（夏季/冬季）

    年間休日

    110日

    休日/休暇詳細

    ・原則週休2日制　定休日：月曜日/火曜日（勤務地により変動あり）
    ・有給休暇
    ・夏季休暇
    ・年末年始休暇
    ・慶弔休暇
    ・看護休暇

    福利/厚生

    ・社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
    ・産前/産後休業制度
    ・育児休業制度
    ・介護休業制度
    ・育児時短勤務制度
    ・介護時短勤務制度
    ・社員割引制度（結婚式・レストラン・宿泊施設・フィットネス・美容サービスの利用割引等）
    ・保養所提携施設利用（山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所）
    ・勤続年数表彰制度（会社負担による海外旅行）
    ・結婚/出産を含む慶弔見舞金
    ・社内表彰制度
    ・職種により制服貸与
    ・再雇用制度

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  • フォトグラファー（ウエディング）

    一般クラス/正社員

    ・婚礼、各種宴会、各種イベント撮影とその編集
    ・上記に対する写真商品の販売、販促
    ・婚礼式場、ホテルに紐づく各店舗運営
    ・撮影技術、編集技術の活用に特化したコースとヒト、モノ、コトのマネジメントに特化したコースと2コースあり

    求める人物像

    ・明るく前向きでサービス精神が高い
    ・新しい事や課題改善へのチャレンジを惜しまない
    ・お客様の笑顔を見たい
    ・協調性を持ちONE TEAMでお仕事ができる
    ・技術的な成長が見込める
    ・写真が好き

    給与

    想定年収350～430万円

    賞与

    年２回（夏季/冬季）

    年間休日

    110日

    休日/休暇詳細

    ・原則週休2日制　定休日：月曜日/火曜日（勤務地により変動あり）
    ・有給休暇
    ・夏季休暇
    ・年末年始休暇
    ・慶弔休暇
    ・看護休暇

    福利/厚生

    ・社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
    ・産前/産後休業制度
    ・育児休業制度
    ・介護休業制度
    ・育児時短勤務制度
    ・介護時短勤務制度
    ・社員割引制度（結婚式・レストラン・宿泊施設・フィットネス・美容サービスの利用割引等）
    ・保養所提携施設利用（山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所）
    ・勤続年数表彰制度（会社負担による海外旅行）
    ・結婚/出産を含む慶弔見舞金
    ・社内表彰制度
    ・職種により制服貸与
    ・再雇用制度

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  • ビューティシャン

    一般クラス/正社員

    ボディ・フェイシャル施術中心にお客様一人一人の悩みに合わせた最適な美容プランを提案。顧客満足と売上管理、後輩指導などサロン運営にも主体的に関わっていただきます。

    求める人物像

    ・接客、技術ともに一定の実部経験がある
    ・売上や目標に対して主体的に行動が出来る
    ・チームワークを大切に後輩指導が出来る

    給与

    想定年収350～430万円

    賞与

    年２回（夏季/冬季）

    年間休日

    110日

    休日/休暇詳細

    ・原則週休2日制　定休日：月曜日/火曜日（勤務地により変動あり）
    ・有給休暇
    ・夏季休暇
    ・年末年始休暇
    ・慶弔休暇
    ・看護休暇

    福利/厚生

    ・社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
    ・産前/産後休業制度
    ・育児休業制度
    ・介護休業制度
    ・育児時短勤務制度
    ・介護時短勤務制度
    ・社員割引制度（結婚式・レストラン・宿泊施設・フィットネス・美容サービスの利用割引等）
    ・保養所提携施設利用（山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所）
    ・勤続年数表彰制度（会社負担による海外旅行）
    ・結婚/出産を含む慶弔見舞金
    ・社内表彰制度
    ・職種により制服貸与
    ・再雇用制度

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  • ヘアメイク（ウエディング）

    一般クラス/正社員

    結婚式・イベント・広告などのヘアメイク業務
    婚礼業務ではヘアメイクだけではなく衣装のフィッティングや介添えも担いマルチなお客様対応を行います
    キャリアプランとして運営管理をメインとするマネジメントコースと撮影・創作をメインとするクリエイティブコースが選択できます

    求める人物像

    ・明るく前向き
    ・新しい事にチャレンジできる
    ・お客様の笑顔を見たい
    ・チームマネジメントがしたい

    給与

    想定年収350～430万円

    賞与

    年２回（夏季/冬季）

    年間休日

    110日

    休日/休暇詳細

    ・原則週休2日制　定休日：月曜日/火曜日（勤務地により変動あり）
    ・有給休暇
    ・夏季休暇
    ・年末年始休暇
    ・慶弔休暇
    ・看護休暇

    福利/厚生

    ・社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
    ・産前/産後休業制度
    ・育児休業制度
    ・介護休業制度
    ・育児時短勤務制度
    ・介護時短勤務制度
    ・社員割引制度（結婚式・レストラン・宿泊施設・フィットネス・美容サービスの利用割引等）
    ・保養所提携施設利用（山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所）
    ・勤続年数表彰制度（会社負担による海外旅行）
    ・結婚/出産を含む慶弔見舞金
    ・社内表彰制度
    ・職種により制服貸与
    ・再雇用制度

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  • メンズスタイリスト

    一般クラス/正社員

    お客様の接客業務　新郎・ご列席　アイテムとしてはドレス・タキシード・新郎和装・列席着物・モーニング

    求める人物像

    ・明るく前向き
    ・新しい事にチャレンジできる
    ・お客様の笑顔を見たい
    ・チームマネジメントがしたい

    給与

    想定年収350～430万円

    賞与

    年２回（夏季/冬季）

    年間休日

    110日

    休日/休暇詳細

    ・原則週休2日制　定休日：月曜日/火曜日（勤務地により変動あり）
    ・有給休暇
    ・夏季休暇
    ・年末年始休暇
    ・慶弔休暇
    ・看護休暇

    福利/厚生

    ・社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
    ・産前/産後休業制度
    ・育児休業制度　
    ・介護休業制度　
    ・育児時短勤務制度　
    ・介護時短勤務制度　
    ・社員割引制度（結婚式・レストラン・宿泊施設・フィットネス・美容サービスの利用割引等）
    ・保養所提携施設利用（山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所）
    ・勤続年数表彰制度（会社負担による海外旅行）
    ・結婚/出産を含む慶弔見舞金
    ・社内表彰制度
    ・職種により制服貸与
    ・再雇用制度

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  • スタイリスト

    一般クラス/正社員

    ①お客様の接客業務　新郎・新婦・ご列席　アイテムとしてはドレス・タキシード・新郎新婦和装・列席着物・モーニング②後輩の育成・指導

    求める人物像

    ・明るく前向き
    ・新しい事にチャレンジできる
    ・お客様の笑顔を見たい

    給与

    想定年収350～430万円

    賞与

    年1回（4月）

    年間休日

    110日

    休日/休暇詳細

    ・原則週休2日制　定休日：月曜日/火曜日（勤務地により変動あり）
    ・有給休暇
    ・夏季休暇
    ・年末年始休暇
    ・慶弔休暇
    ・看護休暇

    福利/厚生

    ・社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
    ・産前/産後休業制度
    ・育児休業制度
    ・介護休業制度
    ・育児時短勤務制度
    ・介護時短勤務制度
    ・社員割引制度（結婚式・レストラン・宿泊施設・フィットネス・美容サービスの利用割引等）
    ・保養所提携施設利用（山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所）
    ・勤続年数表彰制度（会社負担による海外旅行）
    ・結婚/出産を含む慶弔見舞金
    ・社内表彰制度
    ・職種により制服貸与
    ・再雇用制度

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