キャリアパス・働き方

ハイブリッド社員とは、1つの専門領域にとどまらず、
あなたの“得意”や“好き”を掛け合わせて活躍する働き方です。
ベスト-アニバーサリーでは、ひとつの専門だけでなく、複数の領域を横断しながら成長することで、他にはないキャリアを描くことができます。

例えばこんなキャリアプランがあります。

もっとスキルの幅を広げ、ブライダルのマルチタレントを目指す!

• Aさんの場合、プロデューサー、スタイリスト、法人営業を兼任
• Bさんの場合、ヘアメイク、介添え、スタイリストを兼任

ジョブチェンジとは、社員が現在の職務（担当業務・職種）から別の職務に移る制度です。組織のスケールが大きいからこそ、自分に合った職務にチャレンジすることができます。

例えばこんなジョブチェンジがあります。

• Aさんの場合、プロデューサーからマーケティング職へ
• Bさんの場合、プロデューサーから事業戦略へ

総合マネジメントへの第一歩。
現場の第一線から幹部候補として、経営に参画する、 仲間と共に長く働く環境をつくる。
夢をかなえるにはいろいろな形があります。
ベスト-アニバーサリーでは特定のパスを定めず、 フレキシブルに人材登用を行います。
一人ひとりの個性や可能性を最大限に引き出す人事制度です。
会社の未来を私が作る、そんな社員の挑戦を応援します。