DATA
HERE WE SHARE REAL
FACTS AND FIGURES
ABOUT OUR PEOPLE,
TEAMS, AND WORKPLACE.
数字で見る
ベスト-アニバーサリー
平均年齢、休日、チームの雰囲気など。気になるあれこれを、リアルな数字でまとめました。
ベスト-アニバーサリーで働くイメージのヒントになりますように。
人
と文化
Events
カンファレンスイベント
2回/年
圧倒的な一体感を生む全社BIGイベント「社員総会」。日々の成果を称え合い、次なる成長の活力にします。
Our People
従業員数
947人
従業員数は前年比106％（25年12月実績）。業績好調な事業拡大に伴い、新しいポストが次々と誕生中！
Young Leaders
若手管理職（20代）
45.8%
20代監督職が40.9％！年次に関係なく実力次第で、早期に管理職を目指せるスピード感のある環境です。
Leadership Balance
管理職の男女比
男性 女性
4対6
男女問わず誰もが等しくチャンスを掴める公平な環境。挑戦を歓迎する文化であなたらしいキャリアの頂点へ。
Parental Leave Support
産休/育休取得率＆
育休復帰率
100%
ライフイベントを経てもスムーズに復職し再び第一線へ。長期的な視点で腰を据えてリーダーへの道を歩めます。
Retention
離職率
18.40%
【25年12月実績】勤続10年超の80名以上がノウハウを継承。永年勤続者には海外研修等で次世代リーダーを育成します。
Career Fields
職種数
30以上
職種の壁を越える共創が可能性を広げる。多角的な視点で未知の正解を創り、唯一無二のマネジメント層へ。
average age
20代の割合
52%
20代が中心となり会社の未来を担い、事業拡大に伴い早期に責任ある役割に就くチャンスが豊富です。
average age
30代の割合
23%
30代は若手の育成もしながら、自分のキャリアの幅を大きく広げ、責任のあるポジションで活躍しています。
average age
40代の割合
24%
40代は、組織をリードする立場として活躍しながら、自分らしい働き方や暮らし方を確立しています。
成
長
と育成
43拠点
Locations
店舗数・展開エリア数
北海道から沖縄まで全国43以上の事業所を展開！盤石な基盤と圧倒的スケールで、あなたの挑戦を支えます。
Promotion Speed
昇進までの平均年数
3.5年
平均3.5年、最短2年で監督職へ昇格。20代から管理職として経験を積み、早期にキャリアを築くことが可能です。
Group Growth
売上高（グループ全体）
115%
前年比売上は115％です。ツカダ・グローバルホールディングは業界随一の成長を続ける企業です。
Group Growth
営業利益（グループ全体）
129%
前年比営業利益は129％です。ツカダ・グローバルホールディングは、挑戦を続けながら業界をリードする成長企業です。
New Challenges
新規出店
10拠点
新規事業開発や新規出店。立ち止まることなく進化を続け、常に新たな価値を創造し続けます。
New Challenges
新サービスリリース
5サービス
新サービスのリリースは常に行っております。成長と変革を重ねながら、人々の期待を超える価値を生み出し続けます。
New Products
グループ合同イベント
2回以上
「未来ウェディングLABO」は新しいウエディングを提案する毎年恒例の全社合同イベント。次世代の結婚式を共に創りましょう！
Partners
お取引先連携会社数
500以上
お取引先連携会社数500社以上の盤石な基盤！幅広いパートナーとの協働でお客様へ最高の価値を届けます。
