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ハイクラス

募集職種の仕事内容や応募条件をご案内します。

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職種

  • 法人営業

    ハイクラス/正社員

    ①新規営業　新規の法人（有名ホテル・式場）への提案営業
    ②新規開業予定の法人（ホテル・式場）への提案営業　③営業マネジメント・チーム管理

    求める人物像

    ①営業経験10年以上（法人向け）の経験有り
    営業経験8年以上（ブライダル業界の法人向け）の経験あり

    給与

    想定年収540～700万円

    賞与

    年２回（夏季/冬季）

    年間休日

    110日

    休日/休暇詳細

    ・原則週休2日制　定休日：月曜日/火曜日（勤務地により変動あり）
    ・有給休暇
    ・夏季休暇
    ・年末年始休暇
    ・慶弔休暇
    ・看護休暇

    福利/厚生

    ・社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
    ・産前/産後休業制度
    ・育児休業制度
    ・介護休業制度
    ・育児時短勤務制度
    ・介護時短勤務制度
    ・社員割引制度（結婚式・レストラン・宿泊施設・フィットネス・美容サービスの利用割引等）
    ・保養所提携施設利用（山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所）
    ・勤続年数表彰制度（会社負担による海外旅行）
    ・結婚/出産を含む慶弔見舞金
    ・社内表彰制度
    ・職種により制服貸与
    ・再雇用制度

    この募集に応募する

  • 新規事業企画

    ハイクラス/正社員

    経営インパクトの大きい新規事業サービスの企画立案（0→1）及び伴走（1→10）
    また各種既存事業サービス及び商品プロダクトにおいての分析・課題抽出から
    マーケティング分析まで幅広くサポートを実施する重要なポジション

    求める人物像

    ・自ら主体となって新しいことに挑戦したい方
    ・経営インパクトの大きな仕事を成し遂げたい方
    ・マーケティング～実務まで幅広くスキルと知見を身につけたい方
    ・如何なる時も冷静な分析と判断ができる方
    ・社内/社外折衝におけるコミュニケーションが得意な方

    給与

    想定年収540～700万円

    賞与

    年２回（夏季/冬季）

    年間休日

    110日

    休日/休暇詳細

    ・原則週休2日制　定休日：月曜日/火曜日（勤務地により変動あり）
    ・有給休暇
    ・夏季休暇
    ・年末年始休暇
    ・慶弔休暇
    ・看護休暇

    福利/厚生

    ・社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
    ・産前/産後休業制度
    ・育児休業制度
    ・介護休業制度
    ・育児時短勤務制度
    ・介護時短勤務制度
    ・社員割引制度（結婚式・レストラン・宿泊施設・フィットネス・美容サービスの利用割引等）
    ・保養所提携施設利用（山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所）
    ・勤続年数表彰制度（会社負担による海外旅行）
    ・結婚/出産を含む慶弔見舞金
    ・社内表彰制度
    ・職種により制服貸与
    ・再雇用制度

    この募集に応募する

  • マーチャンダイザー

    ハイクラス/正社員

    商品管理責任者業務（バイヤー業務・仕入数値管理・取引先管理・商品稼働管理（資産管理）・コスト管理・スタッフ管理育成）

    求める人物像

    ・語学（英語）堪能または、抵抗なく外国語を使用できる
    ・縫製、制作、パターン構造がわかる
    ・男性女性問わず、ファッションが好きな方
    ・仕事量をこなせる

    給与

    想定年収540～700万円

    賞与

    年２回（夏季/冬季）

    年間休日

    110日

    休日/休暇詳細

    ・原則週休2日制　定休日：月曜日/火曜日（勤務地により変動あり）
    ・有給休暇
    ・夏季休暇
    ・年末年始休暇
    ・慶弔休暇
    ・看護休暇

    福利/厚生

    ・社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
    ・産前/産後休業制度
    ・育児休業制度
    ・介護休業制度
    ・育児時短勤務制度
    ・介護時短勤務制度
    ・社員割引制度（結婚式・レストラン・宿泊施設・フィットネス・美容サービスの利用割引等）
    ・保養所提携施設利用（山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所）
    ・勤続年数表彰制度（会社負担による海外旅行）
    ・結婚/出産を含む慶弔見舞金
    ・社内表彰制度
    ・職種により制服貸与
    ・再雇用制度

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  • 挙式

    ハイクラス/正社員

    結婚式当日、新郎新婦や親御様の一番近くでサポートするアテンド業務の実施と共に顧客とのお打合せやリハーサルを行っていただきます。
    また、挙式運営に於ける関連業務として関係各所、部下、業務委託者との調整、折衝が主となります。
    顧客の希望に沿った挙式造成や顧客に向けたプレゼンテーションを行い、新たな提携先を増やし円滑に運営していけるように一端を担っていただきます。

    求める人物像

    ・マネジメント経験のある方
    ・明るい接客、円滑なコミュニケーションがとれる方
    ・素晴らしい挙式となるようサポートしたいというホスピタリティを持って働ける方
    ・挙式創造、音楽的なことを含む挙式関連の指導が行える方
    ・柔軟な考えや対応ができる力が備わっている方

    給与

    想定年収540～700万円

    賞与

    年２回（夏季/冬季）

    年間休日

    110日

    休日/休暇詳細

    ・原則週休2日制　定休日：月曜日/火曜日（勤務地により変動あり）
    ・有給休暇
    ・夏季休暇
    ・年末年始休暇
    ・慶弔休暇
    ・看護休暇

    福利/厚生

    ・社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
    ・産前/産後休業制度
    ・育児休業制度
    ・介護休業制度
    ・育児時短勤務制度
    ・介護時短勤務制度
    ・社員割引制度（結婚式・レストラン・宿泊施設・フィットネス・美容サービスの利用割引等）
    ・保養所提携施設利用（山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所）
    ・勤続年数表彰制度（会社負担による海外旅行）
    ・結婚/出産を含む慶弔見舞金
    ・社内表彰制度
    ・職種により制服貸与
    ・再雇用制度

    この募集に応募する

  • フローリスト

    ハイクラス/正社員

    店舗責任者候補。チームを牽引する立場としてスタッフの補佐・育成・指導、売上の管理・コントロールを行います。婚礼・イベント等の装飾において中心的な役割を担います。

    求める人物像

    ・人が好きな方
    ・多角的に物事を見れる方
    ・一つの事を最後までやり切れる方
    ・新しい事に積極的にチャレンジしていける方

    給与

    想定年収540～700万円

    賞与

    年２回（夏季/冬季）

    年間休日

    110日

    休日/休暇詳細

    ・原則週休2日制　定休日：月曜日/火曜日（勤務地により変動あり）
    ・有給休暇
    ・夏季休暇
    ・年末年始休暇
    ・慶弔休暇
    ・看護休暇

    福利/厚生

    ・社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
    ・産前/産後休業制度
    ・育児休業制度
    ・介護休業制度
    ・育児時短勤務制度
    ・介護時短勤務制度
    ・社員割引制度（結婚式・レストラン・宿泊施設・フィットネス・美容サービスの利用割引等）
    ・保養所提携施設利用（山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所）
    ・勤続年数表彰制度（会社負担による海外旅行）
    ・結婚/出産を含む慶弔見舞金
    ・社内表彰制度
    ・職種により制服貸与
    ・再雇用制度

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  • 映像クリエイター

    ハイクラス/正社員

    店舗責任者として運営管理・売上管理を行う
    他コンテンツと連携してチームウェディングで結婚式を創りあげる
    新規商品開発や新サービスの立案
    スタッフの育成と管理

    求める人物像

    ・クライアントの要望をヒアリングできる方
    ・映像に関してディレクションする力がある方
    ・新しいことにチャレンジし提案することができる方
    ・チーム内の課題を解決し働きやすい環境をつくれる方
    ・周りとのコミュニケーションが円滑にできる方

    給与

    想定年収540～700万円

    賞与

    年２回（夏季/冬季）

    年間休日

    110日

    休日/休暇詳細

    ・原則週休2日制　定休日：月曜日/火曜日（勤務地により変動あり）
    ・有給休暇
    ・夏季休暇
    ・年末年始休暇
    ・慶弔休暇
    ・看護休暇

    福利/厚生

    ・社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
    ・産前/産後休業制度
    ・育児休業制度
    ・介護休業制度
    ・育児時短勤務制度
    ・介護時短勤務制度
    ・社員割引制度（結婚式・レストラン・宿泊施設・フィットネス・美容サービスの利用割引等）
    ・保養所提携施設利用（山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所）
    ・勤続年数表彰制度（会社負担による海外旅行）
    ・結婚/出産を含む慶弔見舞金
    ・社内表彰制度
    ・職種により制服貸与
    ・再雇用制度

    この募集に応募する

  • フォトグラファー（ウエディング）

    ハイクラス/正社員

    ・各店舗運営の責任者としての採用
    ・社内エリア運営の責任者としての採用
    ・撮影技術、編集技術を活用して新しい価値を生み出す商品、シーンの考案
    ・スタッフ育成

    求める人物像

    ・明るく前向きでサービス精神が高い
    ・新しい事や課題改善へのチャレンジを惜しまない
    ・協調性を持ちONE TEAMでお仕事ができる
    ・必要機材の知識、取扱に長けている
    ・部下、後輩、チームの成長を自分事として捉えることができる
    ・写真が好き

    給与

    想定年収540～700万円

    賞与

    年２回（夏季/冬季）

    年間休日

    110日

    休日/休暇詳細

    ・原則週休2日制　定休日：月曜日/火曜日（勤務地により変動あり）
    ・有給休暇
    ・夏季休暇
    ・年末年始休暇
    ・慶弔休暇
    ・看護休暇

    福利/厚生

    ・社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
    ・産前/産後休業制度
    ・育児休業制度
    ・介護休業制度
    ・育児時短勤務制度
    ・介護時短勤務制度
    ・社員割引制度（結婚式・レストラン・宿泊施設・フィットネス・美容サービスの利用割引等）
    ・保養所提携施設利用（山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所）
    ・勤続年数表彰制度（会社負担による海外旅行）
    ・結婚/出産を含む慶弔見舞金
    ・社内表彰制度
    ・職種により制服貸与
    ・再雇用制度

    この募集に応募する

  • ビューティシャン）

    ハイクラス/正社員

    サロン全体の売上最大化を担うポジション。スタッフ教育、数値管理、メニュー設計、顧客戦略など経営視点で店舗運営をリード。

    求める人物像

    ・高い技術力とカウンセリング力を兼ね備えた方
    ・サロン全体を改善提案、実行できる方

    給与

    想定年収540～700万円

    賞与

    年２回（夏季/冬季）

    年間休日

    110日

    休日/休暇詳細

    ・原則週休2日制　定休日：月曜日/火曜日（勤務地により変動あり）
    ・有給休暇
    ・夏季休暇
    ・年末年始休暇
    ・慶弔休暇
    ・看護休暇

    福利/厚生

    ・社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
    ・産前/産後休業制度
    ・育児休業制度
    ・介護休業制度
    ・育児時短勤務制度
    ・介護時短勤務制度
    ・社員割引制度（結婚式・レストラン・宿泊施設・フィットネス・美容サービスの利用割引等）
    ・保養所提携施設利用（山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所）
    ・勤続年数表彰制度（会社負担による海外旅行）
    ・結婚/出産を含む慶弔見舞金
    ・社内表彰制度
    ・職種により制服貸与
    ・再雇用制度

    この募集に応募する

  • ヘアメイク（ウエディング）

    ハイクラス/正社員

    拠点責任者業務（営業数値管理・顧客管理・クレーム対応・コスト管理・スタッフ管理育成）
    新商品・新サービスの立案と推進　自部門の目標はもちろんグループ企業の管理職と同じ目標をもち店舗運営ができる

    求める人物像

    ・明るく前向き
    ・新しい事にチャレンジできる
    ・お客様の笑顔を見たい
    ・チームマネジメントがしたい

    給与

    想定年収540～700万円

    賞与

    年２回（夏季/冬季）

    年間休日

    110日

    休日/休暇詳細

    ・原則週休2日制　定休日：月曜日/火曜日（勤務地により変動あり）
    ・有給休暇
    ・夏季休暇
    ・年末年始休暇
    ・慶弔休暇
    ・看護休暇

    福利/厚生

    ・社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
    ・産前/産後休業制度
    ・育児休業制度
    ・介護休業制度
    ・育児時短勤務制度
    ・介護時短勤務制度
    ・社員割引制度（結婚式・レストラン・宿泊施設・フィットネス・美容サービスの利用割引等）
    ・保養所提携施設利用（山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所）
    ・勤続年数表彰制度（会社負担による海外旅行）
    ・結婚/出産を含む慶弔見舞金
    ・社内表彰制度
    ・職種により制服貸与
    ・再雇用制度

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  • メンズスタイリスト

    ハイクラス/正社員

    拠点責任者業務（営業数値管理・顧客管理・クレーム対応・コスト管理・スタッフ管理育成）

    求める人物像

    ・明るく前向き
    ・新しい事にチャレンジできる
    ・お客様の笑顔を見たい
    ・チームマネジメントがしたい

    給与

    想定年収540～700万円

    賞与

    年２回（夏季/冬季）

    年間休日

    110日

    休日/休暇詳細

    ・原則週休2日制　定休日：月曜日/火曜日（勤務地により変動あり）
    ・有給休暇
    ・夏季休暇
    ・年末年始休暇
    ・慶弔休暇
    ・看護休暇

    福利/厚生

    ・社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
    ・産前/産後休業制度
    ・育児休業制度
    ・介護休業制度
    ・育児時短勤務制度
    ・介護時短勤務制度
    ・社員割引制度（結婚式・レストラン・宿泊施設・フィットネス・美容サービスの利用割引等）
    ・保養所提携施設利用（山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所）
    ・勤続年数表彰制度（会社負担による海外旅行）
    ・結婚/出産を含む慶弔見舞金
    ・社内表彰制度
    ・職種により制服貸与
    ・再雇用制度

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  • スタイリスト

    ハイクラス/正社員

    拠点責任者業務（営業数値管理・顧客管理・クレーム対応・コスト管理・スタッフ管理育成）

    求める人物像

    ・明るく前向き
    ・新しい事にチャレンジできる
    ・お客様の笑顔を見たい
    ・仕事量をこなせる

    給与

    想定年収540～700万円

    賞与

    年２回（夏季/冬季）

    年間休日

    110日

    休日/休暇詳細

    ・原則週休2日制　定休日：月曜日/火曜日（勤務地により変動あり）
    ・有給休暇
    ・夏季休暇
    ・年末年始休暇
    ・慶弔休暇
    ・看護休暇

    福利/厚生

    ・社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
    ・産前/産後休業制度
    ・育児休業制度
    ・介護休業制度
    ・育児時短勤務制度
    ・介護時短勤務制度
    ・社員割引制度（結婚式・レストラン・宿泊施設・フィットネス・美容サービスの利用割引等）
    ・保養所提携施設利用（山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所）
    ・勤続年数表彰制度（会社負担による海外旅行）
    ・結婚/出産を含む慶弔見舞金
    ・社内表彰制度
    ・職種により制服貸与
    ・再雇用制度

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