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Inexperienced RECRUITMENT

HERE WE INTRODUCE
THE POSITIONS CURRENTLY
AVAILABLE AT BEST ANNIVERSARY.

未経験

募集職種の仕事内容や応募条件をご案内します。

  • フローリスト

    一般クラス/正社員

    結婚式当日に向け、新郎新婦と共に会場の装飾(装花)を作り上げていく部門となります。ヒアリングや提案を行いデザインを決めていく打合せスタッフ。デザインを基に装飾物を一から作り上げる製作スタッフ、もしくはその両方をこなすマルチプレイヤーなどスタッフの希望に合わせた働き方が選べます。

    求める人物像

    ・お花と人が好きな方。
    ・デザインに興味がある方。
    ・前向きにポジティブに仕事に取組める方。

    給与

    想定年収310~350万円

    賞与

    年2回(夏季/冬季)

    年間休日

    110日

    休日/休暇詳細

    ・原則週休2日制 定休日:月曜日/火曜日(勤務地により変動あり)
    ・有給休暇
    ・夏季休暇
    ・年末年始休暇
    ・慶弔休暇
    ・看護休暇

    福利/厚生

    ・社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
    ・産前/産後休業制度
    ・育児休業制度
    ・介護休業制度
    ・育児時短勤務制度
    ・介護時短勤務制度
    ・社員割引制度(結婚式・レストラン・宿泊施設・フィットネス・美容サービスの利用割引等)
    ・保養所提携施設利用(山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所)
    ・勤続年数表彰制度(会社負担による海外旅行)
    ・結婚/出産を含む慶弔見舞金
    ・社内表彰制度
    ・職種により制服貸与
    ・再雇用制度

  • 挙式

    一般クラス/正社員

    結婚式当日、新郎新婦や親御様の一番近くで幸せな瞬間をサポートできる部署となります。
    挙式運営に於ける関連業務として会場側、業務委託者、関係各所との調整や事務対応。
    顧客とのお打合せやリハーサル実施、顧客の希望に沿った挙式造成を行っていただきます。

    求める人物像

    ・明るい接客、円滑なコミュニケーションがとれる方
    ・共に幸せを感じたい。共に素敵な挙式を創造したいという気持ちが強い方
    ・素晴らしい挙式となるようサポートしたいというホスピタリティを持って働ける方

    給与

    想定年収310~350万円

    賞与

    年2回(夏季/冬季)

    年間休日

    110日

    休日/休暇詳細

    ・原則週休2日制 定休日:月曜日/火曜日(勤務地により変動あり)
    ・有給休暇
    ・夏季休暇
    ・年末年始休暇
    ・慶弔休暇
    ・看護休暇

    福利/厚生

    ・社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
    ・産前/産後休業制度
    ・育児休業制度
    ・介護休業制度
    ・育児時短勤務制度
    ・介護時短勤務制度
    ・社員割引制度(結婚式・レストラン・宿泊施設・フィットネス・美容サービスの利用割引等)
    ・保養所提携施設利用(山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所)
    ・勤続年数表彰制度(会社負担による海外旅行)
    ・結婚/出産を含む慶弔見舞金
    ・社内表彰制度
    ・職種により制服貸与
    ・再雇用制度

  • アテンダー(介添え)

    一般クラス/正社員

    結婚式をあげられる新郎新婦様・親御様の介添として1日を通して1番近くでお手伝いをする仕事です。挙式アテンドとしても活躍いただけます。
    挙式がある日は介添として現場に入り、平日等は事務業務(会場との調整・資料の管理・スタッフアサイン等)を行っていただきます。

    求める人物像

    ・人に喜んでもらうために努力を惜しまない方
    ・人とコミュニケーションをとりながら仕事ができる方
    ・前向きにポジティブに仕事に取り組める方
    ・ブライダル業界に興味がある方

    給与

    想定年収310~350万円

    賞与

    年2回(夏季/冬季)

    年間休日

    110日

    休日/休暇詳細

    ・原則週休2日制 定休日:月曜日/火曜日(勤務地により変動あり)
    ・有給休暇
    ・夏季休暇
    ・年末年始休暇
    ・慶弔休暇
    ・看護休暇

    福利/厚生

    ・社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
    ・産前/産後休業制度
    ・育児休業制度
    ・介護休業制度
    ・育児時短勤務制度
    ・介護時短勤務制度
    ・社員割引制度(結婚式・レストラン・宿泊施設・フィットネス・美容サービスの利用割引等)
    ・保養所提携施設利用(山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所)
    ・勤続年数表彰制度(会社負担による海外旅行)
    ・結婚/出産を含む慶弔見舞金
    ・社内表彰制度
    ・職種により制服貸与
    ・再雇用制度